{"id":162,"date":"2012-07-17T09:01:10","date_gmt":"2012-07-17T08:01:10","guid":{"rendered":"http:\/\/isasturgrupo.wordpress.com\/?p=162"},"modified":"2012-07-17T09:01:10","modified_gmt":"2012-07-17T08:01:10","slug":"la-vida-es-sueno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/la-vida-es-sueno\/","title":{"rendered":"LA VIDA ES SUE\u00d1O \u2026"},"content":{"rendered":"

\u00a0` \u2026 y en el mundo en conclusi\u00f3n todos sue\u00f1an lo que son aunque ninguno lo entiende<\/em> \u00b4. \u00a0(La Vida es Sue\u00f1o de Calder\u00f3n de la Barca).<\/em><\/p>\n

La vida puede ser o no ser un sue\u00f1o, pero \u00bfconoc\u00e9is a alguien que quiera perderse este maravilloso sue\u00f1o de la vida?<\/p>\n

La mayor\u00eda de nosotros, en alg\u00fan momento cruzamos con un sem\u00e1foro en rojo, no siempre utilizamos los pasos de cebra, cambiamos una bombilla sin antes bajar los plomos,<\/em> practicamos deportes de riesgo \u2026 La realidad, es que en ciertos momentos, aunque \u00e9stos sean los menos, ponemos en riesgo\u00a0 nuestra vida, as\u00ed que, \u00a1c\u00f3mo no va a ocurrir lo mismo en el trabajo!\u00a0<\/p>\n

Continuamente nos bombardean con Leyes y mensajes sobre la importancia de la Prevenci\u00f3nde Riesgos Laborales, la Seguridaden el Trabajo y \u00bfcu\u00e1l es el resultado? Pues que siguen sucediendo accidentes laborales (y no laborales).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Y en esta \u00e9poca de crisis, \u00bfcre\u00e9is que la Sociedad en general, est\u00e1 pensando en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales o en algo m\u00e1s b\u00e1sico, c\u00f3mo por ejemplo llegar a fin de mes? Las crisis implica preocupaci\u00f3n y en el mundo laboral ahora m\u00e1s que nunca un aumento de la exposici\u00f3n a los riesgos picosociales (Ve\u00e1se OSHA-EA, 2007; Sverke y colaboradores 2002).<\/p>\n

A fecha de hoy no sabemos de la existencia de una receta m\u00e1gica para que dejen de producirse los accidentes y las enfermedades profesionales, as\u00ed que, \u00bfpor qu\u00e9 no intentamos utilizar todas las herramientas que actualmente tenemos a nuestro alcance?\u00a0<\/p>\n

Alguna de estas herramientas ya se indican en la propia Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales: Integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n, Evaluaci\u00f3n de riesgos, Formaci\u00f3n e\u00a0 Informaci\u00f3n, etc. Pero claro, del dicho al hecho hay un trecho, y \u00e9stas herramientas que llevan conviviendo con nosotros desde hace ya tiempo, la verdad es que a\u00fan no est\u00e1n dando el resultado esperado, as\u00ed que, \u00bfpor qu\u00e9 no exploramos nuevos caminos?<\/p>\n

`En tiempos de crisis la imaginaci\u00f3n es m\u00e1s efectiva que el intelecto.\u00b4 (A. Einstein)<\/em>, \u00a0as\u00ed que, \u00a0he aqu\u00ed alguna idea:<\/p>\n

SENSIBILIZACI\u00d3N Y CONCIENCIACI\u00d3N<\/p>\n

Exploraci\u00f3n de las t\u00e9cnicas subliminales encaminadas a mejorar la sensibilizaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n (v\u00e9ase Journal of Experimental Social Psychology Volume 42: The impact of subliminal priming).<\/p>\n

FORMACI\u00d3N E INFORMACI\u00d3N<\/p>\n

Potenciaci\u00f3n de las\u00a0 tecnolog\u00edas de comunicaci\u00f3n de las redes sociales (v\u00e9ase Internet), as\u00ed como a\u00a0 la tecnolog\u00eda visual 3D (v\u00e9ase cualquier pel\u00edcula de cine actual).<\/p>\n

SUPERVISI\u00d3N Y CONTROL<\/p>\n

Con el objeto de poder dedicarle m\u00e1s tiempo a la verdadera prevenci\u00f3n, evitar el `caf\u00e9 para todos\u00b4, a<\/em>plicar el sentido com\u00fan evitando procedimientos de control est\u00e1ndar entre empresas, potenciando y confiand<\/em>o en mecanismos de control ya existentes como:<\/p>\n

-Registro de Empresas Acreditadas \u2013REA- (V\u00e9ase RD 1109\/2007)<\/p>\n

-Bonus (Ve\u00e1se RD 404\/2010).<\/p>\n

-Sistemas de gesti\u00f3n de la Seguridady Salud en el Trabajo (V\u00e9ase\u00a0 OHSAS 18001).<\/p>\n

PERCEPCI\u00d3N DEL RIESGO\/ ADAPTACI\u00d3N<\/p>\n

Continuar explorando teor\u00edas emergentes (v\u00e9ase Teor\u00eda dela Homeostasisdel Riesgo, Teor\u00eda deLa Resiliencia, etc.).<\/p>\n