www.prevencionintegral.com<\/a><\/strong><\/p>\nPuede ser que alguien piense que lo que voy a expresar es una obviedad, sin embargo, como suele ocurrir, en las cosas m\u00e1s obvias est\u00e1n las grandes claves. En este caso se trata de lo que para m\u00ed sintetiza la mayor clave que conozco para conseguir mejorar la seguridad y salud laboral, y tambi\u00e9n aplicable a cualquier otra cosa que una organizaci\u00f3n quiera conseguir.<\/p>\n
Se puede expresar como una f\u00f3rmula, que casualmente se parece a la de la relatividad de Einstein, con la diferencia que en esta se manejan dos de los recursos m\u00e1s importantes que tienen las organizaciones.<\/p>\n
La f\u00f3rmula dice:<\/p>\n
\u0394SSL = t.n2<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 significa esta f\u00f3rmula? Muy sencillo. La mejora de la seguridad y salud laboral es directamente proporcional al tiempo invertido en ella y al cuadrado del n\u00famero de personas de la organizaci\u00f3n que lo invierten.<\/p>\n
Cuanto m\u00e1s tiempo dedica una organizaci\u00f3n a la seguridad y salud laboral y cuantas m\u00e1s personas lo hagan, mayor ser\u00e1 el nivel de seguridad y salud y por consiguiente menor el n\u00famero de accidentes y enfermedades. As\u00ed de simple y de contundente.<\/p>\n
Cuando los l\u00edderes de una empresa me dicen que quieren mejorar en seguridad y salud laboral yo les suelo decir \u00bfCu\u00e1nto tiempo estas dispuesto a invertir t\u00fa y cuanto tiempo vas a permitir que dedique tu organizaci\u00f3n? Esta es la clave, y no caben medias tintas, ni tampoco cabe enga\u00f1ar.<\/p>\n
En mi experiencia aquellas organizaciones que tienen \u00e9xito en el campo de la seguridad y salud tienen una constante que se repite, dedican mucho tiempo a actividades en este campo. Esto se repite para cualquier otra \u00e1rea de la empresa y de la vida. A lo que dedicamos tiempo crece, aumenta.<\/p>\n
Ahora bien, nos falta otro factor en la ecuaci\u00f3n que es las personas que dedican tiempo y en qu\u00e9 lo dedican. Es decir, \u00bfQui\u00e9n? Y \u00bfEn qu\u00e9? Con este segundo factor incorporamos adem\u00e1s el concepto de la calidad del tiempo dedicado.<\/p>\n
En algunas organizaciones piensan que esto significa que tiene que haber m\u00e1s T\u00e9cnicos de Seguridad, m\u00e1s especialistas de seguridad y salud tanto internos como externos que dediquen todo su tiempo. Sin embargo no es la mejor manera de incrementar el tiempo dedicado a la seguridad y salud, si solamente es el dedicado por los T\u00e9cnicos. Adem\u00e1s de este y sobre todo, para que la mejora de la seguridad y salud sea significativa, el tiempo invertido debe ser de la Direcci\u00f3n y de la l\u00ednea de mando. \u00c9ste es el tiempo con may\u00fasculas, el que va a producir verdaderos resultados. Esto significa que desde el Director General hasta los Encargados han de dedicar una parte del tiempo de su jornada laboral a actividades encaminadas a mejorar la seguridad y salud laboral, mayor o menor en funci\u00f3n del nivel al que quieran llegar.<\/p>\n
Si se quiere optar a la \u201cChampion\u201d de la Seguridad y Salud Laboral, nos falta todav\u00eda otros recursos de tiempo dedicado por personas y es el de los trabajadores. Aqu\u00ed es cuando la ecuaci\u00f3n nos llevar\u00e1 al m\u00e1ximo resultado, cuando tambi\u00e9n los trabajadores dediquen parte de su jornada a actividades en seguridad y salud laboral.<\/p>\n
\u00bfEn qu\u00e9 actividades? Aqu\u00ed hay muchas opciones de actividades espec\u00edficas y lo mejor es que cada empresa tenga las suyas propias. En general las actividades que se realicen deber\u00edan en mi opini\u00f3n tener en cuenta al menos los siguientes aspectos: establecer objetivos conjuntos y seguirlos; planificar; mostrar visibilidad y compromiso de la direcci\u00f3n y la l\u00ednea de mando; mucha formaci\u00f3n e informaci\u00f3n; dedicar tiempo a consultar y escuchar activamente a los trabajadores; identificar riesgos en las condiciones de trabajo y corregirlos de forma frecuente, planificada y en equipo; lo mismo en los comportamientos y actitudes; desarrollar habilidades de liderazgo cooperativo y de percepci\u00f3n del riesgo; generar equipo; planificar.<\/p>\n
Como se suele decir: \u201cen lo que te concentras crece y se expande\u201d. \u00bfEn qu\u00e9 te quieres concentrar y dedicar tiempo?<\/p>\n
(Imagen tomada de Google)<\/em><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
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Existe una f\u00f3rmula sencilla y muy precisa que mide la mejora de la seguridad y salud laboral en funci\u00f3n de dos factores. \u00bfEstas dispuesto a utilizarla?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[173,174],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isastur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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