La plataforma de entrenamiento simulado ya fue galardonada por ENDESA
El objetivo del proyecto “SAT Virtual” era disponer de una herramienta que permitiera formar y evaluar de una manera eficaz los conocimientos y las capacidades de los trabajadores que ejecutarán cualquier tipo de operación en subestaciones eléctricas, comprobando que saben realizarlas de manera segura, aplicando las “5 Reglas de Oro” [RD614/2001].
Puesto que existen diversas limitaciones para entrenar a trabajadores en esta materia pues no son planteables los ejercicios prácticos en subestaciones reales, ni la construcción de una subestación específica de entrenamiento, no sólo por el coste, sino por el riesgo que supondría. Se planteó como solución el desarrollo de una plataforma de entrenamiento virtual en subestaciones eléctricas, entendido como una recreación virtual capaz de reproducir controladamente las diferentes situaciones de riesgo de los trabajos en las subestaciones eléctricas.
El método de trabajo ha supuesto un acercamiento escalonado por fases sucesivas obteniéndose un prototipo de demostración en cada fase.
El Grupo ISASTUR tiene como una de sus principales actividades el montaje y mantenimiento de subestaciones de alta tensión.
El entorno de las subestaciones de alta tensión es especialmente hostil para los trabajadores, dado que la naturaleza del principal peligro, el de electrocución, lo hace invisible y sus consecuencias pueden ser mortales. De hecho, en España, los accidentes de trabajo de origen eléctrico no son los más frecuentes, pero son de los más graves. En los últimos años han representado del orden del 5 % de todos los accidentes de trabajo mortales y alrededor de un 0,4 % de todos los accidentes de trabajo con baja. Sin embargo, en las empresas eléctricas, sector al que pertenecen varias de las empresas del Grupo ISASTUR, la proporción de los accidentes de este tipo es mucho mayor, representando en los últimos diez años el 59 % de todos los accidentes de trabajo mortales y el 6,5 % de todos los accidentes de trabajo con baja. Estas circunstancias justifican que el Grupo ISASTUR preste una atención especial a la prevención del riesgo eléctrico en subestaciones de alta tensión.
En el Grupo ISASTUR, y cada vez en más empresas, la formación es una variable estratégica para la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, no existe una formación profesional específica para los trabajos en subestaciones de alta tensión, ni tampoco es posible contratar exclusivamente a personal con experiencia en todas las ocasiones. Por otra parte, no son planteables los ejercicios prácticos en subestaciones reales, ni la construcción de una subestación específica de entrenamiento, no sólo por el coste, si no porque no evitaría la exposición al peligro.