Grupo ISASTUR solicitó a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), ayudas al Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas, en base al Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo, para recibir apoyo público temporal para reforzar la solvencia empresarial de compañías no financieras afectadas por la pandemia del COVID-19, por un importe total de 40 millones de euros, mediante un préstamo participativo por importe de 20.400.000 euros, y un préstamo ordinario por importe de 19.600.000 euros. Con fecha 27 de junio de 2022, y tras la aprobación del Consejo Gestor del Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas, el Consejo de Ministros autorizó la operación de respaldo público temporal que concluyó con la firma de los contratos correspondientes y el desembolso de los préstamos en septiembre de 2022.
Se trata de unas decisiones adoptadas tras un exhaustivo y riguroso proceso de análisis de la situación económica y jurídica del Grupo ISASTUR, del impacto sufrido por la COVID-19, del plan de viabilidad presentado, así como de las perspectivas de evolución del grupo y de las garantías aportadas para asegurar la devolución del apoyo financiero público temporal recibido.
Ingeniería y Suministros Asturias, S.A es la sociedad dominante del Grupo ISASTUR, un conjunto de empresas especializadas en el diseño, construcción, puesta en marcha y entrega de proyectos llave en mano, principalmente en el sector de la energía. Cuenta con presencia permanente en Europa, América y África, y actualmente en torno al 65% de su producción está ligado a las energías renovables.
Las empresas del Grupo beneficiarias del apoyo del Fondo son Ingeniería y Suministros Asturias, S.A. (ISASTUR), BABCOCK Montajes S.A.U. e ISOTRON S.A.U.
ISASTUR tiene un impacto laboral y económico muy elevado en España y especialmente en Asturias. Cuenta con más de 1.000 empleos, la mayoría de ellos en la región. Además, el grupo es un actor clave en el sector de la ingeniería en Asturias, con un papel destacado en la cadena de valor entre sus clientes, generalmente grandes empresas y sus proveedores, pequeñas y medianas empresas.
Los fondos recibidos se han destinado a garantizar la continuidad de la actividad de la compañía restaurando su viabilidad, a cubrir sus necesidades de liquidez, impulsar la digitalización y fomentar la transición ecológica a través de la reducción de las emisiones de CO2, todo ello en consonancia con los objetivos de la Unión Europea y las obligaciones nacionales relacionadas con la transformación ecológica y digital, incluido el objetivo de la Unión Europea de lograr la neutralidad climática de aquí a 2050.
El peso relativo de las partidas a las que se ha destinado la ayuda del Fondo ha sido el siguiente:
- Costes derivados de la actividad operativa: 68%
- Pagos no operativos: 32%
En el año 2025, Grupo ISASTUR llevó a cabo las auditorias de seguimiento de las certificaciones en las normas UNE 19601:2017, de Sistemas de Gestión de Compliance Penal, y UNE 19602:2019, de Sistemas de Gestión de Compliance Tributario, ISO 14001:2015 Sistema de Gestión Medioambiental, 9001:2015 Sistema de Gestión de la Calidad y 45001:2018 Sistema de Gestión en materia Preventiva, así como registro EMAS, con resultados satisfactorios.
La organización mantiene su compromiso con estos estándares, asegurando su aplicación tanto en las sedes fijas como en las obras, a nivel nacional e internacional. Asimismo, se continúa realizando un seguimiento periódico para garantizar el cumplimiento y la mejora continua del sistema de gestión en todas las áreas de actividad.
Los avances alcanzados durante el año 2025 reflejan un compromiso sólido con la Transición Ecológica. No obstante, se han definido nuevas líneas de mejora y ampliación que se implementarán progresivamente, con el objetivo de fortalecer las acciones, medir resultados y generar un impacto sostenible y estratégico a largo plazo.
- Eficiencia energética: Actualmente, se mantiene una inversión continua en energías limpias, con contratación eléctrica 100% renovable y la instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos. Se dispone de indicadores de desempeño (KPIs) que permiten medir el ahorro energético y generación de energía mediante la instalación de paneles fotovoltaicos en Sede Central.
- Reducción de consumos: Las campañas de control de consumo han permitido reducir en su mayoría significativamente la Huella de Carbono (HCO). Actualmente, se dispone de herramientas digitales dentro del propio sistema de gestión que posibilitan el seguimiento continuo del consumo de agua, energía y papel a través de tableros de control. Como siguiente paso, se ampliarán las campañas de sensibilización mediante formación en hábitos sostenibles y se extenderá el control a la cadena de suministro, promoviendo que los proveedores también reduzcan sus consumos y emisiones.
- Economía circular: Se han implantado prácticas orientadas a la reutilización y el reciclaje de materiales, así como al alargamiento de la vida útil de los productos. En esta línea, se prevé implementar mejoras como la introducción de criterios de compra circular y la gestión mediante Garantías de Origen (GdO), impulsando un modelo más responsable y eficiente en el uso de recursos.
- Gestión de residuos: Se continúa priorizando el reciclaje frente a otras opciones de gestión y se han desarrollado diversas campañas de concienciación dirigidas al personal de la empresa. Además, se realiza una separación en origen más detallada, incluyendo residuos orgánicos, electrónicos y peligrosos, según corresponda. La trazabilidad de los residuos se gestiona mediante un registro digital que recoge el volumen, tipo y destino final de los mismos. Como acción futura, se prevé ampliar las actividades de sensibilización interna mediante talleres y retos de “residuo cero”, fomentando la participación activa de todos los empleados.
En el año 2025, el Departamento de Medioambiente, en colaboración con Pacto Mundial, ha llevado a cabo el Programa de Capacitación para Proveedores Sostenibles. Así mismo, hemos participado como ponentes en diversos foros, compartiendo las buenas prácticas del Grupo ISASTUR en materia de sostenibilidad. Del mismo modo, se están difundiendo de manera interna entre todos los trabajadores los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con el fin de promover su conocimiento y aplicación en todas las áreas de la organización.